セミナー情報 Seminar

セミナー情報

【人材育成】「プロサッカークラブ経営企業による“プロフェッショナル人材”の育成法セミナー」

好評につき追加開催

-5月30日(火) 16:00~18:00-

人事部門・経営企画部門責任者向け

プロサッカークラブ経営企業による
「“プロフェッショナル人材”の育成法
セミナー」

プロ研修セミナー.jpg

昨今、「働き方改革」「生産性向上」「女性活躍」等といったキーワードが注目されています。

そして企業経営において「人・組織」に関する課題が重要度を増していく一方で、それらに対する有効な対応策も見出しにくく、表層的な取り組みで失敗に終わるケースも少なくないようです。

もちろん、企業人事として様々な施策を企画~実行していくことは必要である一方で、大切なのは当事者である社員・従業員1人1人のビジネスパーソンとしての「プロフェッショナリズム」「モチベーション」の高さではないでしょうか。

では、「プロフェッショナリズム」「モチベーション」はどのように高められるのでしょうか?そのヒントは「プロスポーツ」にあります。成果や結果に対して強いこだわりとモチベーションを持つプロスポーツ選手の思考や習慣は、ビジネスパーソンにも適用可能なものが非常に多いのです。

本セミナーでは、プロサッカークラブ経営やプロスポーツチームのコンサルティングを行う弊社が、プロスポーツ選手の思考技術や習慣をベースにした「ビジネスプロフェッショナル人材の育成法」について、具体的なノウハウをお伝え致します。

■こんな方にオススメ■
・若手~中堅リーダー層のレベルアップを図りたい
・停滞する組織風土の変革リーダーを育てたい
・知識や技術ではなく、ビジネスや働き方に対する価値観や考え方の研修を企画したい

詳細はこちらから

【人材育成】「プロサッカークラブ経営企業による“プロフェッショナル人材”の育成法セミナー」

好評につき追加開催

-5月23日(火) 16:00~18:00-

人事部門・経営企画部門責任者向け

プロサッカークラブ経営企業による
「“プロフェッショナル人材”の育成法
セミナー」

プロ研修セミナー.jpg

昨今、「働き方改革」「生産性向上」「女性活躍」等といったキーワードが注目されています。

そして企業経営において「人・組織」に関する課題が重要度を増していく一方で、それらに対する有効な対応策も見出しにくく、表層的な取り組みで失敗に終わるケースも少なくないようです。

もちろん、企業人事として様々な施策を企画~実行していくことは必要である一方で、大切なのは当事者である社員・従業員1人1人のビジネスパーソンとしての「プロフェッショナリズム」「モチベーション」の高さではないでしょうか。

では、「プロフェッショナリズム」「モチベーション」はどのように高められるのでしょうか?そのヒントは「プロスポーツ」にあります。成果や結果に対して強いこだわりとモチベーションを持つプロスポーツ選手の思考や習慣は、ビジネスパーソンにも適用可能なものが非常に多いのです。

本セミナーでは、プロサッカークラブ経営やプロスポーツチームのコンサルティングを行う弊社が、プロスポーツ選手の思考技術や習慣をベースにした「ビジネスプロフェッショナル人材の育成法」について、具体的なノウハウをお伝え致します。

 

■こんな方にオススメ■
・若手~中堅リーダー層のレベルアップを図りたい
・停滞する組織風土の変革リーダーを育てたい
・知識や技術ではなく、ビジネスや働き方に対する価値観や考え方の研修を企画したい

詳細はこちらから

【インナーブランディング】”事業を支える組織風土・文化を醸成する” 「クレド・行動指針」の策定~活用セミナー

本セミナーは終了しました

-4月20日(木) 16:00~18:00-

”事業を支える組織風土・文化を醸成する”
「クレド・行動指針」の策定~活用セミナー

credo2.jpg

国内の少子高齢化に伴う市場の縮小や成熟化、マーケットのグローバル化など、企業の本質的な競争力が求められる昨今、その事業やブランドを支える自社らしい組織風土の醸成や文化づくりは模倣難易度が高く、真の競争優位性を高める上で、非常に重要です。

しかし一方で、“組織風土や文化”という、一見曖昧で抽象的な「概念」を、具体的にどのようにつくり、浸透させていくかについて頭を悩ませている企業様は多いようです。

「経営者や会社側からのメッセージを発信しても、社員にうまく伝わらない・・・」
「ひとりひとりの当事者意識や一体感が不足している・・・」
「事業毎の組織風土・文化が異なるため、マネジメントコストが高い・・・」
「コーポレートスローガン・バリュー・行動指針等、様々な言語は存在しているが、ほぼ機能していない・・・」


企業の組織風土や文化には、一人ひとりのメンバーの思考様式や、その上で表出された行動や振る舞いの蓄積が大きな影響を与えます。そう考えると、その思考・行動を方向づける行動指針やクレドの策定~浸透は組織風土や文化づくりのキーポイントとなります。

本セミナーでは、特に理念・ブランド浸透や組織風土変革領域での実績とナレッジを積み上げてきた弊社が、
ご担当者様、ご責任者様からよく頂戴する「6つの質問」へ回答する形式で、
「クレド・行動指針」の策定方法や社員への浸透、その成功事例等についてお話させて頂きます。

詳細はこちらから

このページの先頭へ戻る