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【ブランド戦略】インナーブランディングの全体像がわかる!「ブランド戦略セミナー」

満員御礼

本セミナーは終了しました。

-3月15日(水)16:00~18:00-

~社員の共感を高め、自律的なブランド発展の仕組みを創る~

「ブランド戦略セミナー」

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ビジネススピードが加速し、様々なブランドの興隆が激しくなってきている中、企業がブランド力を高めていく上で、いわゆる「マーケティング4P(商品・広告・チャネル・価格)」と呼ばれるような顧客接点における施策は非常に重要ですが、そこには他社の追随や模倣が溢れていることも事実です。

競合からの模倣難易度が高く、持続的に発展し続けるブランドを創り上げていくためには、顧客接点施策に一貫性を持ってブランドの価値を反映させられる、社内の仕組みや意識統一が重要です。

その考え方や概念(インナーブランディング)は、既に様々なシーンで語られてきましたが、そこには「マーケティングの専門性」「組織人事の専門性」の両方がなければ実践的ではありません。


本セミナーでは、その両方の専門性を持った株式会社フォワードが

・ブランディングの体系的な考え方 ~「コンセプト」-「システム」-「コンタクト」モデル
・実践的なインナーブランディング施策
・成功事例とその要因

についてお話させて頂きます。
 

★☆★☆★☆★☆ 弊社過去セミナー参加者の声 ★☆★☆★☆★☆
【セミナーご感想】
・具体的な事例があったことで、自社と照らし合わして弱点が分かった。
・社内メンバーへの落とし込み方まで、具体的なメソッドの説明もありわかりやすかった。
・ブランド構築に組織・業務システムをどう絡める為の気付きを得た。
 
【自社アクションへの意見】
・社内での研修・設計を見直す参考になった。
・経営層を説得させるための説明をする理論立てができた。
・現在進行中の社内ブランディングを、事業部・部署横断で好転できるようになった。

詳細はこちらから

【人材育成】「プロサッカークラブ経営企業による“プロフェッショナル人材”の育成法セミナー」

本セミナーは終了致しました

-3月8日(水) 16:00~18:00-

人事部門・経営企画部門責任者向け

プロサッカークラブ経営企業による
「“プロフェッショナル人材”の育成法
セミナー」

~アスリートとビジネスパーソンに共通する「プロ」と「アマチュア」の違いとは?~

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私たちは、プロスポーツクラブや選手に対する【組織力・モチベーション向上コンサルティングサービスの提供】の経験と
【海外におけるプロサッカークラブ経営】の経験を通じて、数多くのプロチームの組織や人材を研究してきました。

・強い結果意識を持って、チーム/組織の目標を目指す
・モチベーションは周囲に左右されるものではなく、自分でコントロールするものである
・環境を言い訳にせず、置かれた環境下で最大限の成果を出す方法を模索する      
 
アスリートもビジネスパーソンも“フィールド(業界)”が異なるだけで、プロフェッショナルとして必要な思考・行動において、共通点は多々あると考えています。
「多くの人から注目をされる」「選手生命が短いから」プロアスリートは頑張れる。この様な捉え方も出来るかともいますが、それは一つの側面でしかありません。
 
皆さまの会社において、どの程度の社員が、「自分自身はプロアスリートと同じ“プロフェッショナル”である」という認識をして、思考・行動をしているでしょうか?
 
プロフェッショナル人材の比率が高まれば、事業の成長や生産性向上を実現できることは間違いありません。
 
本セミナーでは、アマチュア人材とプロフェッショナル人材の思考特性の違いや、プロフェッショナル人材を育成するためのポイントをプロスポーツの事例を交えて紹介をさせて頂きます。
併せて、弊社の「プロフェッショナル人材育成プログラム」の一部を体験して頂く予定です。
 

 

詳細はこちらから

【人材育成】「プロサッカークラブ経営企業による“プロフェッショナル人材”の育成法セミナー」

本セミナーは終了致しました。

-2月15日(水) 16:00~18:00-

人事部門・経営企画部門責任者向け

プロサッカークラブ経営企業による
「“プロフェッショナル人材”の育成法
セミナー」

~アスリートとビジネスパーソンに共通する「プロ」と「アマチュア」の違いとは?~

プロ研修セミナー.jpg

私たちは、プロスポーツクラブや選手に対する【組織力・モチベーション向上コンサルティングサービスの提供】の経験と
【海外におけるプロサッカークラブ経営】の経験を通じて、数多くのプロチームの組織や人材を研究してきました。

・強い結果意識を持って、チーム/組織の目標を目指す
・モチベーションは周囲に左右されるものではなく、自分でコントロールするものである
・環境を言い訳にせず、置かれた環境下で最大限の成果を出す方法を模索する      
 
アスリートもビジネスパーソンも“フィールド(業界)”が異なるだけで、プロフェッショナルとして必要な思考・行動において、共通点は多々あると考えています。
「多くの人から注目をされる」「選手生命が短いから」プロアスリートは頑張れる。この様な捉え方も出来るかともいますが、それは一つの側面でしかありません。
 
皆さまの会社において、どの程度の社員が、「自分自身はプロアスリートと同じ“プロフェッショナル”である」という認識をして、思考・行動をしているでしょうか?
 
プロフェッショナル人材の比率が高まれば、事業の成長や生産性向上を実現できることは間違いありません。
 
本セミナーでは、アマチュア人材とプロフェッショナル人材の思考特性の違いや、プロフェッショナル人材を育成するためのポイントをプロスポーツの事例を交えて紹介をさせて頂きます。
併せて、弊社の「プロフェッショナル人材育成プログラム」の一部を体験して頂く予定です。
 

 

詳細はこちらから

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