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【マーケティング】マーケティング部門責任者向け「価値観マーケティングセミナー」

 

-2月8日(水) 16:00~18:00-

マーケティング部門責任者向け

「価値観マーケティングセミナー」

消費者の”価値観”を捉えることでマーケティングが変わる

 

ブランディングやマーケティングに携わる方にとって、消費者ニーズの理解やインサイトは永遠のテーマです。

しかし、様々な商品・サービスや情報が氾濫し、”消費の成熟化”が急速に進んでいく中で、
真に消費者を捉えたマーケティング活動の難しさに頭を悩ませている企業様も多いのではないでしょうか。

「自社のターゲットがいまいち明確に定まらない」
「ターゲットに関する理解が曖昧、社内の認識がバラバラ」
「消費者ではなく競合を意識した後追いのマーケティングになってしまう」


などの具体的なお悩みもよく聞かれます。

そこで今回弊社では、消費者の「価値観」に着目することで、
深いターゲット理解に基づいたマーケティング活動を可能にする実践的な手法論をご紹介します。

本セミナーでは、
■従来のマーケティングと「価値観起点」のマーケティングの違い
■現代の消費を捉える「日本人の8つの価値観」
■消費者の「価値観」を自社の商品やプロモーション企画へ繋げる考え方


のような価値観マーケティングのポイントを、
事例や体験ワークなども交えながら詳しくご説明させて頂きます。

 

詳細はこちらから

【スポーツ】「カンボジアンタイガーFC インターンシップ研修説明会」

本説明会は終了致しました。

-11月27日(日)開催決定-

「タイガーFC 海外インターンシップ研修の説明会」

この度、カンボジアンタイガーFCでは、カンボジア現地でのプロサッカークラブ運営の就業体験研修に参加できる方を募集致します。つきましては、インターンシップ研修に関する説明会を実施することになりましたのでお知らせ致します。

 
    最終節の集合写真2.jpg スクリーンショット 2016-01-22 0.00.46.png
 


今回は、以下の就業体験研修についてご説明させて頂きます

2017年2月:中旬~下旬の中で1週間
2017年3月:中旬~下旬の中で1週間

海外のプロサッカークラブの立ち上げフェーズに参画できる機会は多くなく、今後の人生にとって非常に貴重な経験となります。
サッカーに携わるインターンがしたい!スポーツビジネスに興味がある!という方は是非ご参加下さい。

■説明会コンテンツ内容
・カンボジアンタイガーFCのご紹介
・就業体験内容のご説明
・スケジュール、費用のご説明
・マーケティング企画体感ワーク(簡易版)
・その他質疑応答

■日程
11月27日(日)13:00~15:00

■場所
東京都中央区八重洲1-1-3 壽ビル6階
株式会社フォワード オフィス内

東京メトロ銀座線・東西線「日本橋」駅 A4出口 徒歩2分
JR東京駅 日本橋口 徒歩5分

地図はこちら
https://goo.gl/WCyNw4


説明会参加のお申込みは、ページ下部のお申込みフォームからお願い致します。

詳細はこちらから

【インナーブランディング】”事業を支える組織風土・文化を醸成する” 「クレド・行動指針」の策定~活用セミナー

本セミナーは終了致しました

-11月22日(火) 16:00~18:00-

”事業を支える組織風土・文化を醸成する”
「クレド・行動指針」の策定~活用セミナー

国内の少子高齢化に伴う市場の縮小や成熟化、マーケットのグローバル化など、企業の本質的な競争力が求められる昨今、その事業やブランドを支える自社らしい組織風土の醸成や文化づくりは模倣難易度が高く、真の競争優位性を高める上で、非常に重要です。

しかし一方で、“組織風土や文化”という、一見曖昧で抽象的な「概念」を、具体的にどのようにつくり、浸透させていくかについて頭を悩ませている企業様は多いようです。

「経営者や会社側からのメッセージを発信しても、社員にうまく伝わらない・・・」
「ひとりひとりの当事者意識や一体感が不足している・・・」
「事業毎の組織風土・文化が異なるため、マネジメントコストが高い・・・」
「コーポレートスローガン・バリュー・行動指針等、様々な言語は存在しているが、ほぼ機能していない・・・」


企業の組織風土や文化には、一人ひとりのメンバーの思考様式や、その上で表出された行動や振る舞いの蓄積が大きな影響を与えます。そう考えると、その思考・行動を方向づける行動指針やクレドの策定~浸透は組織風土や文化づくりのキーポイントとなります。

本セミナーでは、特に理念・ブランド浸透や組織風土変革領域での実績とナレッジを積み上げてきた弊社が、
ご担当者様、ご責任者様からよく頂戴する「6つの質問」へ回答する形式で、
「クレド・行動指針」の策定方法や社員への浸透、その成功事例等についてお話させて頂きます。

詳細はこちらから

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